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Dr. Theresia Tauber

Gemeinsam mehr Klarheit, Handlungsoptionen und
Resilienz entwickeln

Agile Organisationsformen und veränderte Strukturen – zugleich verkrustete Gewohnheiten – widersprüchliche Interessen zwischen den Stakeholdern. Das bindet viel Energie und führt zu falschen Prioritätensetzungen. Mit Führungskräften und Teams dieser Realität kühn und konstruktiv zu begegnen, ist mein Angebot.
  • 9Komplexität handhabbar machen
  • 9Kooperation verlebendigen
  • 9Konflikte fair austragen

Über 2.000 Tage Moderations- / Coaching-Erfahrung – und zugleich neugierig auf jeden weiteren, als wäre es der erste.

Gerne mit Ihnen.

Ich bringe als Expertise/ Qualifikation für die Arbeit mit Ihnen ein:

  • 9Team-Building, Konfliktlösung und Coaching in 17 Ländern auf 3 Kontinenten
  • 9Fundierte Expertise und Erfahrung als interkulturelle Trainerin/ Beraterin, Coach, Lehrbeauftragte an Universitäten, Mindfulness Instructor in Organizations
  • 9Interne Konzern-Erfahrung in Weiterbildung und internationaler Projektleitung
  • 9Vier Jahre handwerkliche Arbeit in Segelflugzeug-Werkstatt & Flugbetrieb
  • 9Mehrere Coach-Ausbildungen und Psychologie als Studienfach

In Ihr komplexes Anliegen denke ich mich schnell ein, stelle Ihnen mit meiner Außensicht gern neue Perspektiven zur Verfügung. Meine wichtigste „Methode“ ist meine volle Präsenz, Ihnen zugewandt, mal provozierend, gern spielerisch-experimentierend, immer aber geduldig, ausdauernd, Ihr Ziel mit Ihnen im Blick behaltend.

Über 2.000 Tage Moderations- / Coaching-Erfahrung – und zugleich neugierig auf jeden weiteren, als wäre es der erste.

Gerne mit Ihnen.

Ich bringe als Expertise/ Qualifikation für die Arbeit mit Ihnen ein:

  • 9Team-Building, Konfliktlösung und Coaching in 17 Ländern auf 3 Kontinenten
  • 9Fundierte Expertise und Erfahrung als interkulturelle Trainerin/ Beraterin, Coach, Lehrbeauftragte an Universitäten, Mindfulness Instructor in Organizations
  • 9Interne Konzern-Erfahrung in Weiterbildung und internationaler Projektleitung
  • 9Vier Jahre handwerkliche Arbeit in Segelflugzeug-Werkstatt & Flugbetrieb
  • 9Mehrere Coach-Ausbildungen und Psychologie als Studienfach

In Ihr komplexes Anliegen denke ich mich schnell ein, stelle Ihnen mit meiner Außensicht gern neue Perspektiven zur Verfügung. Meine wichtigste „Methode“ ist meine volle Präsenz, Ihnen zugewandt, mal provozierend, gern spielerisch-experimentierend, immer aber geduldig, ausdauernd, Ihr Ziel mit Ihnen im Blick behaltend.

Meine Leistungen

Team-Building

Ob unverhoffte Chance oder böse Überraschung – echter Teamgeist macht den Unterschied

Einzelcoaching

Es gibt immer Möglichkeiten, neu mit Situationen umzugehen und sich selbst zu entlasten

Führungscoaching

Jede Führung startet mit Selbstführung und eigener Resilienz

ZwischenRaum-TragWerke

Ein Format der gegenseitigen Unterstützung, punktuell professionell begleitet von Dipl.-Psych Rainer Pieritz und mir…

Beratung

Ihre Teams sind so resilient, wie es die Arbeits- und Anreizgestaltung erlaubt…

Team-Building

Ob unverhoffte Chance oder böse Überraschung – echter Teamgeist macht den Unterschied

Führungscoaching

Jede Führung startet mit Selbstführung und eigener Resilienz

Einzelcoaching

Es gibt immer Möglichkeiten, neu mit Situationen umzugehen und sich selbst zu entlasten

Beratung

Ihre Teams sind so resilient, wie es die Arbeits- und Anreizgestaltung erlaubt…

ZwischenRaum-TragWerke

Ein Format der gegenseitigen Unterstützung, punktuell professionell begleitet von Dipl.-Psych Rainer Pieritz und mir.

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Team-Building

Ob unverhoffte Chance oder böse Überraschung –
lebendiger Teamgeist macht den Unterschied

In lebendigen Teams werden Chancen schneller erkannt, weil Menschen mit unterschiedlichen Sichtweisen sich zu Wort melden und Gehör finden.
Lebendige Teams kommen nach Niederlagen schneller zurück ins Spiel, weil der Zusammenhalt ihnen Energie, Optimismus & Selbstvertrauen gibt.
Ich bin mit vollem Einsatz dabei, wenn Sie Ihre Team-Lebendigkeit weiter entwickeln oder halten wollen.
In allen Teams geht es letztlich um drei Dinge:

  • 1. ein gemeinsames, klares Bild der eigenen Lage gewinnen, auch durch mehrfachen Perspektiven-Wechsel der einzelnen Beteiligten
  • 2. ein gemeinsames, klares Bild der im Team vorhandenen Stärken und Interessen als Basis für Handlungsoptionen zu gewinnen
  • 3. Vertrauen zueinander zu fassen, auch um resilienter zu werden. Kein „blindes bedingungsloses Vertrauen“. Ein „begründetes Arbeitsvertrauen“ ist völlig angemessen. Verbindlichkeit und Verbundenheit senken Stress und erhöhen Klarheit bezüglich des Sinns der gemeinsamen Arbeit.

Zu meinen Werkzeugen gehören: Aktivität-basierte Formate / interkulturelle Begegnungs-Formate / Strengthscope® (Austausch über im Team gemessene Stärken und deren Einsatzmöglichkeiten) / Achtsamkeit und andere Methoden zur Stärkung von Stress-Resilienz / Konfliktlösung mit Mitteln der „Co-Resolve“ (nach Christiane Leiste bzw. nach Deep Democracy/ Myrna Lewis) oder mit Mitteln der „Klärungshilfe“.

Führungscoaching

Jede Führung startet mit Selbstführung und eigener Resilienz

Ich begleite Sie als erfahrene Sparringpartnerin und mit neuen Impulsen bei der Gestaltung Ihrer Führungsaufgaben und Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenz in verschiedenen Kontexten: Von erster oder neuer Führungsaufgabe im In- oder Ausland über Leitung (multinationaler) Projekt-Teams bis zu komplexen Verantwortungen in Konfliktsituationen oder Veränderungsprozessen.

Neben der Arbeit an praktischen Fragen ihrer konkreten Aufgabe kann es auch um Themen gehen wie: Selbstführung, Selbstwirksamkeit, Spannungsmanagement, unentdeckte Handlungsspielräume entdecken und nutzen, Umgang mit eigenen Automatismen, Resilienz, sowie z.B. Mitarbeiterbindung durch Empathie / soziale Intelligenz.

Meine kreativen Coach-Werkzeuge und vielfältige Coaching-Erfahrung werden ergänzt durch meine eigene reale Erfahrung in führenden und geführten Rollen sowie durch die Innensicht von Arbeitsbedingungen und -Strukturen in internationalen Konzernen. Ich bin im DBVC und IOBC als Professional Coach zertifiziert.

Einzelcoaching

Es gibt immer Möglichkeiten, neu mit Situationen
umzugehen und sich selbst zu entlasten

“Zwischen Reiz und Reaktion gibt es einen Raum. In diesem Raum haben wir Macht, unsere Antwort zu wählen. In unserer gewählten Reaktion liegen unsere Freiheit und unsere Entwicklung.“

Viktor E. Frankl

Im Einzelcoaching – auch für Privatpersonen – arbeite ich mit Ihnen daran, diese Freiheit und Entwicklung zu erobern.

  • 9Sie wollen dieses Mal eine Entscheidung treffen, die wirklich zu Ihnen passt?
  • 9Sie wollen Resilienz aufbauen, Ihren Weg in einer beruflichen oder privaten Veränderung konsequent weiter zu gehen?
  • 9Sie suchen erweiterte Perspektiven, um in einem Konflikt weiter zu kommen?

Zu meinen Hintergründen gehören „internal family system“ nach Richard Schwartz, Selbstregulierung (z.B. mithilfe von Achtsamkeit), systemische Ansätze und vor allem Ansätze aus der Gestalt-Psychologie: Alle Sinne, den Körper, Gegenstände usw. spielerisch-ernst mit einbeziehend. Meine wichtigste „Methode“ ist jedoch immer meine volle Präsenz, Ihnen achtsam und achtungsvoll zugewandt. Ich bin im DBVC und IOBC als Professional Coach zertifiziert.

Beratung

Ihre Teams sind so resilient, wie es die Arbeits- und Anreizgestaltung erlaubt…

Sie suchen kreatives, engagiertes Personal? Ihnen liegen Gesundheit und Stress-Resilienz Ihrer Belegschaft am Herzen? Sie streben eine Firmenkultur an, die kraftvoll und intelligent mit Neuem umgeht oder es in die Welt bringt? Dazu braucht es die passenden Rahmenbedingungen, die ich gerne mit Ihnen erarbeite, z.B.

  • 9durch erfahrbaren Sinn in der Arbeit motiviertes Personal finden und halten
  • 9mittels Selbstorganisation effiziente, verantwortliche Teams schaffen
  • 9durch offene Kommunikation auf allen Ebenen Prozesse beschleunigen
  • 9in einem Klima von Respekt und Anerkennung gemeinsam mehr bewegen
  • 9auf Mitarbeitende bauen, die sich mit ihren Stärken individuell einbringen können
  • 9durch vorgelebte Lösungsorientierung Spannungen abbauen und Kräfte freisetzen

Alle Coachings sind auch online möglich.

Über mich

Keynote Speakerin zu Themen wie

  • 9Kommunikation
  • 9Kooperation
  • 9Konfliktlösung
  • 9Teamgeist
  • 9Resilienz
  • 9Achtsamkeit im Beruf
  • 9Autopilot versus Selbstführung
  • 9...

Qualifikationen und Berufserfahrung

  • 930 Jahre Teamcoach, Coach & interkulturelle Trainerin, über 2.000 Trainertage in 17 Ländern, 3 Kontinenten und online
  • 9Davon 25 Jahre in einem globalen Konzern (400.000 MA) als Trainerin/ Coach für: Team-Kickoffs, Teamentwicklung, Moderation von Konflikten, Leadership, Kommunikation, Mindfulness, sowie als (Teil)-Projektleiterin für globale Rollouts, vernetzt mit allen Berufsgruppen und Funktionen in allen Ländern des Konzerns
  • 9Mitbegründerin von selbstorganisierten, globalen Communities zu Mindfulness und zu virtual cooperation
  • 9DBVC und IOBC zertifizierte Professional Coach
  • 9MLI zertifizierte „Mindfulness Instructor in Organisations“
  • 9Foundation in Lewis Deep Democracy® / Co-Resolve®
  • 9Akkreditiert für Strengthscope® Psychometrics Based (Team)-Coaching
  • 9Lehraufträge an Hochschulen, u.a. zu Interkulturellem Management und Mindfulness, Resilienz, sowie zu Team, Führung und Konfliktlösung
  • 9Retreat mit Jon Kabat-Zinn
  • 9Kurse zu „Impulse aus der Klärungshilfe
  • 9In Fortbildung zu „ZwischenRaumKompetenz – Dynamisches GestaltCoaching“ beim Institut für Konfliktmanagement u. Lebensgestaltung (IKL)

Kostenlose Angebote

LinkedIN

Hier finden Sie einen kleinen Überblick meiner Artikel.

Achtsamkeits-Videos

Mindfulness 2go

Micro-Übungen

Stress-Reaktionen werden vom Gehirn ausgelöst. Aber bewusster Fokus auf den Körper hilft, den Kopf wieder frei zu kriegen.

Contact & Appointment

Kontakt

Dr. Theresia Tauber

Dr.-Rehm-Str. 10
D-82061 NEURIED 

Tel. +49 151 4318 2232
Mail. contact@drtheresiatauber.de
PC-Fax Nr. 0322 298 342 88

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